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- 保障九個(gè)月，月薪五萬(wàn)元，還有幸福成家基金外，每年提供海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊。
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【MyGoNews廖賢龍/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】根據(jù)行政院主計(jì)處最新統(tǒng)計(jì)，過(guò)去十年，國(guó)內(nèi)20-24歲青年失業(yè)率均高於10%以上，幾乎為平均失業(yè)率的兩倍，尤其金融海嘯後，高學(xué)歷高失業(yè)已不足為奇。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)畢業(yè)生平均起薪僅2.6萬(wàn)元。高學(xué)歷竟成為踏入職場(chǎng)的絆腳石!工作機(jī)會(huì)少，加上起薪低，讓許多大學(xué)生畢業(yè)生面臨「高不成、低不就」的命運(yùn)，備感壓力。永慶房屋逆勢(shì)徵才，提供3600名職缺，更提供優(yōu)於業(yè)界薪資保障，前九個(gè)月保障月薪5萬(wàn)元，加上完整的教育訓(xùn)練，協(xié)助年輕人穩(wěn)建邁向成功人生!
永慶房屋人資部協(xié)理鄭名傑表示，房仲業(yè)是人才需求密集的服務(wù)業(yè)，隨著集團(tuán)規(guī)模擴(kuò)張及業(yè)務(wù)拓展，加上近期全球景氣逐漸復(fù)甦，房市景氣呈現(xiàn)春暖花開，也吸引許多有志青年想投入房仲事業(yè)，近期履歷量明顯增加，較去年同期成長(zhǎng)2成多。永慶房屋除了週週舉辦面試會(huì)，更參與臺(tái)北人力銀行舉辦的就業(yè)博覽會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)更邀請(qǐng)了永慶最年輕店長(zhǎng)之一 林柏儒分享成功經(jīng)驗(yàn)，林柏儒大學(xué)畢業(yè)入行3年不到，年薪年年破百萬(wàn)，從小資男晉升永慶最年輕店長(zhǎng)，輕鬆實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。
鄭名傑表示：人才是永慶最大的資產(chǎn)，永慶提供房仲新鮮人成就自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，無(wú)論是充滿熱情想挑戰(zhàn)高薪的新鮮人，或是想轉(zhuǎn)換跑道大顯身手的粉領(lǐng)新貴，永慶都提供了可表現(xiàn)的舞臺(tái)，今年也吸引大批人才應(yīng)徵，其中不乏來(lái)自金融業(yè)的業(yè)務(wù)高手及零售、餐飲服務(wù)業(yè)的服務(wù)好手。
為幫助房仲新鮮人快速上手，永慶更提供完整的培育及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)畫，特別規(guī)劃系列的基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)訓(xùn)練課程，平均在每位新人身上投入360小時(shí)，更開發(fā)「i智慧整合行動(dòng)平臺(tái)」，裡面包含永慶25年的房產(chǎn)資料庫(kù)，加上提供前9個(gè)月保障5萬(wàn)元月薪及學(xué)長(zhǎng)姊制的輔導(dǎo)，讓新人無(wú)後顧之憂，安心學(xué)習(xí)成就夢(mèng)想。
永慶房屋集團(tuán)除有各式社團(tuán)活動(dòng)，還有幸福成家基金外，永慶每年也大手筆提供海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊，如：2013年即計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)優(yōu)員工及家屬一同暢遊日本迪士尼樂(lè)園，讓員工在工作之餘，更能與親友分享榮耀。此外，永慶特有的「班對(duì)」文化，也鼓勵(lì)員工在公司尋找人生的伴侶，完成五子登科的圓滿人生；永慶成立至今已有超過(guò)160對(duì)「班對(duì)」結(jié)成連理。
